足协要求新赛季中超、中甲、中乙俱乐部在27人报名大名单中要有本俱乐部青训培养的2名U21的球员
1.
新赛季外援政策不变
即中超注4上3,没有亚外政策。U23政策和2018年下半年的政策一致(即如果有球员被征调到国字号球队,可以享受相应的U23球员上场名额减免政策)
2.
俱乐部年度总支出封顶为12亿,个人顶薪工资限额为税前1000万
除增加总支出等财务限制外变动不大:国内球员顶薪工资限额为税前1000万人民币,国家队国脚1200万人民币,外援不受工资限额影响
指标未完成的俱乐部,视情节严重程度可能遭受警告、减少引援名额、扣分、降级和取消注册资格等处罚。
3.
足协规定2019年起设置俱乐部总支出的最高限额,中超俱乐部2018年工资帽为12亿,2020年11亿,2021年9亿。国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万人民币。
参加2019年亚洲杯、2022年世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上,上浮20%执行。2019年1月1日期,在足协新备案合同按照限额政策签订。合同尚未到期的,待现有合同到期后按限额重新签订。
2019年俱乐部总薪酬不得超过总支出的65%,2020年和2021年比例为60%和55%。中超2019亏损额度不得超过3.2亿,2020年2.9亿,2021年2.7
奖金方面,中超赢球奖不得超过300万/场,亚冠600万/场。
超过薪酬总额比例的俱乐部,在两个转会窗将被减少国内非年龄限制引援名额1人。超出奖金限额的,中超每超出100万扣除赛季积分1分,累积计算。
4.
2019联赛跨度270天 2020中甲扩军
2019年中国职业联赛竞赛日历出炉,为确保国家队在国际比赛日的集训时间充足,赛季跨度约270天,创造中超2008年扩军16队以来最长单季跨度纪录。超级杯2月23日进行,中超3月1日开赛,11月30日结束。中甲联赛3月9日开始,11月2日结束。
新赛季中甲全面引进VAR,最后1名降入中乙,倒数2、3名与中乙第4、5名进行附加赛(中乙前三直接升入中甲)。2020年中甲将扩军至18支球队
5.
外援和U23政策维持不变
U23出场政策不再和外援挂钩。每队至少一名U23首发,每场累积登场人次不少于3人。若俱乐部有被各级国家队征调的U23球员,每征调1人减少1名,征调2人减少2名,征调3名或者3名以上的可不执行U23球员政策。
外援政策维持不变,中超注册4外援(累积注册6外援),亚外政策不会恢复。中超每场比赛最多允许三人次外援出场,中甲联赛为不超过2人次
6.
2020年中甲扩军至18支球队,中乙前三名直接升级
①2019赛季中甲联赛最后一名直接降级; 中乙前三名直接升级。 倒数第二、第三与中乙第四、第五进行附加赛。
②外援政策维持不变:报三上二;中甲联赛U23球员政策:首发1名, 出场2人次, 征调减免。
③中甲联赛将引入VAR。
④每场比赛, 每支球队11名首发球员中至少有1名U23球员, 整场比赛U23球员累计出场人次不能少于2人次,如俱乐部有球员被国家队 (各级国家队) 征调的U23球员, 则出场人次相应递减,征调1名减1名,征调两人(含两人)以上可不执行U23政策。
7.
2019中乙规程:增加U21政策,扩军至32队
一、中乙联赛积极推进报名球员年轻化:
①2019赛季U21累计出场3人次;
②2020赛季U21同时在场2人,累计出场4人次;
③2021赛季U21同时在场3人,累计出场4人次。
二、中乙联赛积极推进报名球员本土化:
①2019赛季俱乐部报名名单中须包含1名本土球员;
②2020赛季俱乐部报名名单中须包含3名本土球员;
③2021赛季俱乐部报名名单中须包含5名本土球员。
8.
预备队、梯队成绩决定2019中超排名
决定名次及办法中, 积分相等队之间, 在比相互之间积分、净胜球、 进球数后比较后仍相等的, 增加下列比较条件:积分相等队之间,将按权重比例计算预备队成绩、U19联赛成绩、U17联赛成绩、U15联赛成绩、U14联赛成绩和U13联赛成绩, 排名靠前者, 联赛名次列前。
中超联赛进行中, 如果两队或两队以上积分相等, 积分相等队之间净胜球多者, 名次列前。
9.
俱乐部27人报名名单必须有2名自家培养的U21球员
足协要求新赛季中超、中甲、中乙俱乐部在27人报名大名单中要有本俱乐部青训培养的2名U21的球员。中超联赛预备队进一步提升U21、U23球员人数。
中乙推进球员年轻化+本土化
2019年中乙扩军至32队,U21累积出场3人次,报名名单中必须包含1名本土球员。
希望sl能在冬季转会结束之后更新19赛季中超规则
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